Как оформить рабочую визу в Чехию?

Многие россияне хотят получить работу в других странах, а одним из самых привлекательных государств такого рода является Чехия. Но как оформляется рабочая виза в Чехию? Какие справки понадобятся, чтобы открыть разрешение? И нужна ли виза в Прагу для граждан Украины?

Чешская Республика входит в Шенгенскую зону, поэтому для посещения этой страны россиянам нужно оформить специальное разрешение, которое называют визой. Тип и срок действия разрешения зависят от того, для каких целей вы посещаете Чехию. Если вы планируете переехать в Чехию для трудоустройства, то в таком случае вам нужно получить рабочую визу.

Рабочая виза в Чехию для россиян и граждан Украины: оформлениеРабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

Оформление трудовой визы в Чехию

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

Обратите внимание, что туристические, образовательные и некоторые другие разрешения дают только право на пребывание в стране, но не дают право на трудоустройство. В общем случае получение трудового разрешения выглядит следующим образом:

  • Вы находите работодателя удобным для вас способом (поиск через интернет, обращение в частные агентства по трудоустройству и так далее). После этого вы должны попросить у работодателя, чтобы он вам прислал разрешение.
  • Работодатель оформляет на вас приглашение, а также трудовую карту или синюю карту (ниже мы рассмотрим этот вопрос более подробно). Потом он отправляет эти бумаги вам по почте.
  • Вы посещаете чешское консульство с документами и пишите заявление (вопрос документов мы тоже рассмотрим более подробно ниже). В конце вы уплачиваете обязательный сбор.
  • Срок рассмотрения вашей заявки – от 5 до 10 дней. О результатах вы будете уведомлены по телефону, который вы указали в заявлении. Если с бумагами все хорошо, то визу без проблем откроют.

Чешская рабочая виза для россиян выдается на срок, который составляет 2 года. По завершении этого периода человек должен либо продлить разрешение, либо покинуть Чехию. Для продления нужно посетить Министерство Иностранных Дел Чехии с паспортом, визой и справкой с места работы.

В некоторых случаях в продлении могут отказать – человек во время проживания в Чешской Республике допустил серьезное правонарушение, человек был уволен, фирма находится в стадии банкротства и др.

Синяя карта и трудовая карта

Для получения разрешения потенциальному работнику нужно оформить либо синюю, либо трудовую карту. Это условие является обязательным, поскольку без этого разрешения работать на территории Чехии иностранному гражданину запрещено. По своим свойствам эти два документа достаточно сильно отличаются друг от друга. В таблице ниже мы рассмотрим основные отличия:

Синяя карта Этот документ выдается только высококвалифицированным работникам, в которых нуждается Чешская Республика. Основные должности – работники IT-сектора, высококвалифицированные инженеры, химики, молодые ученые и так далее (полный перечень специальностей представлен на государственном чешском сайте по адресу mpsv.cz). Синюю карту человек может получить без каких-либо ограничений (тогда как получить трудовую карту человек может только в том случае, если на рабочее место не претендуют граждане Чехии). Для получения документа необходимо дополнительно подтвердить диплом об образовании, а граждане без высшего образования не могут получить синюю справку.
Трудовая карта Этот документ выдается людям с низкой или средней квалификацией. Основные должности – нянечки, медицинские сестры, различные рабочие профессии и так далее. Получить трудовую карту человек может только в том случае, если работодатель разместил официальное объявление на поиск работника, однако в течение 3 месяцев ни один гражданин Чехии не захотел устроиться на эту работу (в некоторых случаях ограничение по времени составляет 1 или 2 месяца). Для получения миграционного документа подтверждать диплом нужно только по требованию работодателя.

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

Документы и важные моменты

Давайте теперь узнаем, какие необходимые документы нужно подать в консульство для получения чешской трудовой визы:

  • Личный паспорт с пропиской.
  • Заявление-анкета. Этот документ можно заполнить прямо в консульстве. Обязательные поля для заполнения – полное имя, гражданство, цель визита и т. д. Обратите внимание, что в заявлении нужно обязательно указать, что вы посещаете Чехию для трудоустройства.
  • Заграничный паспорт (этот документ должен быть активен на весь срок пребывания + 3 месяца).
  • Приглашение работодателя и сопроводительный документ (синяя или трудовая карта в зависимости от типа деятельности).
  • Документ об оплате консульского сбора (оплата осуществляется прямо в консульстве).
  • Подтвержденный диплом (если требуется).
  • Справка о прохождении медицинского осмотра. Обратите внимание, что при наличии некоторых болезней въезжать в Чешскую Республику запрещено; основные случаи – СПИД, различные формы гепатита, туберкулез и так далее.

На картинке – образец справки об отсутствии ВИЧ-инфекции:

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

  • Документ о наличии медицинской страховки (минимальный размер покрытия – 30 тысяч евро).
  • 2 фотографии формата 3,5 x 4,5.
  • Документ, который отражает место проживания человека после его прибытия в Чехию (это может быть бронь в отеле, разрешение на аренду чешской квартиры).

Все документы необходимо перевести на чешский!

Сколько стоит оформление?

При подаче документов вы должны заплатить за консульское оформление. Стоимость оформления составляет 500 крон (порядка 20 евро). Синяя карта стоит около 1000 крон.

Читайте также:  Советы о том, как получить шенгенскую визу

Квитанцию об оплате следует приложить к основным документам. Также вы должны понимать, что вам придется оплачивать дополнительные расходы – покупка медицинской страховки, переоформление диплома по межгосударственным стандартам, изготовление фотографий и так далее.

А вот так выглядит бланк квитанции на оплату консульского сбора:

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

Рабочая виза в Чехию для украинцев

Нужна ли виза в Прагу и иные города Чехии для граждан Украины? Между Чехией и Украиной действует безвизовый режим, который составляет 90 дней. Однако это распространяется только на туризм и посещение родственников, а устраиваться на работу при этом украинцу нельзя.

Если житель Украины хочет получить рабочее место, то в таком случае он должен получить чешскую рабочую визу. Виза в Чехию для украинцев оформляется стандартным образом – поиск работодателя, оформление приглашения, оформление синей или рабочей карты, подача документов в посольство и т. д.

Заключение

Теперь вы знаете о том, каковы условия пребывания на территории Чешской Республики и как оформить рабочую визу. Подведем итоги. Если гражданин России хочет посетить Чехию для трудоустройства, то ему нужно оформить трудовую визу.

Алгоритм оформления такой – сперва человек ищет работодателя, потом работодатель оформляет синюю или трудовую карту (в зависимости от условий труда и квалификации работника) и отправляет один из этих документов работнику. После этого работник обращается в консульство с документами и оформляет визу. Стоимость оформления – порядка 20 евро + дополнительные расходы. Для жителей Украины действуют аналогичные правила трудоустройства.

Источник: https://VizaVed.ru/evropa/rabochaya-viza-v-chehiyu

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы.

Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ.

Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии. Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях. Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.
Читайте также:  Нужна ли виза в Доминикану?

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон.

По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов. Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы.

Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России.

Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства. Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов.

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

Читайте также:  Как получить гражданство в ЕС?

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев.

По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту.

Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство.

Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства. Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Источник: https://chezgid.ru/viza/rabochaya-viza-v-chehiyu-dlya-rossiyan.html

Рабочая виза для украинцев в Чехию: особенности, стоимость и сроки получения

Чехия – страна, расположенная в центре Европы, хороша не только для туризма и осмотра достопримечательностей, но и для работы. Уровень жизни в Чехии не уступает большинству стран ЕС, а цены на продукты питания, жилье и одежду достаточно низкие. Кроме того, средняя зарплата в стране неуклонно возрастает, и в 2019 году она составила около 1000 евро.

При этом, квалифицированные специалисты могут рассчитывать на зарплату в 1,5-2 раза выше. Неудивительно, что многие из наших соотечественников рассматривают работу в Чехии, как возможность улучшения своего материального положения. Существует 2 основных вида виз, позволяющих трудоустроиться на территории ЧР:

  • Шенгенская виза, которая используется для краткосрочного трудоустройства;
  • Национальная рабочая виза, предполагающая более длительные трудовые отношения.

Остановимся подробнее на этих двух видах виз. Шенгенскую визу чаще всего открывают для краткосрочной (например, сезонной) работы. Ее особенности:

  • она открывается не более, чем на 90 дней (в 180-дневном периоде);
  • в момент открытия она должна оформляться сразу как рабочая, а не туристическая (въехав по туристической визе, не удастся подзаработать);
  • если вы исчерпали 90 дней пребывания в Чехии, то следующие полгода вы не сможете въехать в страны ЕС ни по другой шенгенской визе, ни по безвизу;
  • выдается, как в чешском консульстве или посольстве, так и в визовом центре.

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев Чешскую рабочую визу обычно открываю для более длительного пребывания в стране. Ее особенности:

  • она открывается на период от 3 месяцев до 2 лет;
  • дает на право на пребывание в ЧР на вест срок действия разрешения на работу или его часть (этот вопрос решается индивидуально);
  • выдается только в чешском консульстве или посольстве.

Рабочая виза в Чехию: как ее получить и оформить для русских и украинцев Основанием для получения рабочей визы в Чехию для украинцев может служить разрешение на работу, трудовая или голубая карты.

Разрешение на работу 

Чтобы оформить разрешение на работу, работодатель, прежде всего, должен зарегистрировать вакансию на бирже занятости Чехии. При этом предпочтение отдается местным соискателям.

Если же на протяжении от 30 до 90 дней (этот срок зависит от вакансии) среди чехов не отыщется нужный кандидат, работодатель подает заявление в министерство труда, которое и выдает разрешение на работу.

При этом для выполнения высококвалифицированной работы зачастую может потребоваться документальное подтверждение вашего профессионализма. Это могут быть дипломы, сертификаты и другие документы (например, водительские права соответствующей категории). Следует отметить, что есть ряд категорий, для которых не требуется разрешение на работу.

Гораздо упрощает оформление рабочей визы в Чехию специальный режим «Украина», который введен чешским правительством. Он облегчает работодателю процесс получения разрешения на работу, если должность, на которую претендует соискатель, попадает в постоянно обновляемый список особо дефицитных профессий.

Этот документ предназначен, прежде всего, для граждан стран, не входящих в состав ЕС, которые хотят получить работу в Чехии. Кроме того, при получении трудовой карты не учитывается уровень квалификации. Обязательное условие для ее получения: должность, для которой она открывается, должна быть указана в Центральном реестре вакансий.

В отличие от трудовой, голубая карта выдается только для высококвалифицированных сотрудников, претендующих на вакансии, занесенные в ЦРВ. Обязательным условием является подтверждение того, что ваши знания, умения и навыки соответствуют должности, на которую вы трудоустроиться.

Кроме того, голубая карта дает возможность на свободное перемещение по странам, входящим в состав ЕС в поисках более выгодной работы.

Источник: https://news.eurabota.ua/ru/czech/employment/rabochaja-viza-v-chehiju/

Ссылка на основную публикацию